DESINFORMACIÓN EN LAS PYMES AGROINDUSTRIALES

A mitad de semana recordé que esta vez me tocaba a mí publicar en el blog; si lose, me olvide completamente y eso totalmente horrible e irresponsable.

Bueno, acabando con mi pequeño drama y regresando de mi viaje a victimilandia me puse en la tarea de buscar en Internet información sobre las PyMEs agroindustriales para ver si a mí disperso cerebro le llegara alguna inspiración.

Entonces, lo vi, como alguna revelación de un dios, una noticia de mazo de este año sobre la agroindustria y los 3 errores que obstaculizan el desarrollo de todo tipo de empresas y, fue cuando me hice la pregunta,

¿Cuál es el error más grande que obstaculiza el desarrollo óptimo de las PyMEs en el sector agroindustrial? y, ¿Porque continúa en la actualidad?

Analizando nuestra información deducimos que el error más grande que se comete es continuar con la brecha que hay entre ambos géneros. Asimismo, la información dice, y cito:

«Algunos datos relevantes del informe es que las mujeres representan más del 40 % de la mano de obra agrícola en todo el mundo y desempeñan un papel principal en la agricultura.»

Esto, me sorprendió, ya que, no esperaba tanta actividad realizada por el género femenino y, que este a su vez, no sea reconocido.

Por lo tanto, después de que me dedicara a termine de leer todo el artículo soy capaz de comprender que a pesar de que en la actualidad se está tratando de resolver este problema de desigualdad de género, aún existen estereotipos que rondan a las mujeres especialmente en el sector agroindustrial, ya que, su trabajo no es visto más como una “tarea doméstica”.

A partir de estas ideas, también se comprende, que estos emprendedores no son capaces de desarrollar una estrategia de cómo integrar la equidad en una empresa agroindustrial.

El artículo dictamina que hay tres puntos reconocidos como errores, a lo cual yo, personalmente, creo que son partes de la respuesta a la primera pregunta. Esto puntos son los siguientes:

«1. Las mujeres no desempeñan funciones importantes en la agroindustria. 2. Las mujeres no son un mercado de clientes rentable. 3. Los hombres no se benefician de los programas de igualdad de género.»

Los estereotipos dados me hicieron reflexionar sobre estos errores comunes que se cometen, por esta razón, se deduce que:

En primer lugar, las mujeres si tienen cargos importes pero como dije con anterioridad su trabajo no es tomado en cuenta, lo cual es indignante que solo por costumbres bien marcadas no se le reconozca a una persona, sin la necesidad de saber si es hombre o mujer,  lo eficiente y eficaz que es su trabajo, por consiguiente, es entendible la falta de un buen avance en esta área.

En segundo, las estadísticas que arrojaron diversas encuestas determinaron que hay un mercado en productos agroindustriales para las mujeres, por ende, se determina que especializar en sumo detalle un bien a este sector (femenino) establece que una PyME agroindustrial sea rentable e incluso favorable.

Por último, lo escrito en la en punto tres es totalmente falso, como también se indica en el texto, esta situación de confusión con respecto a este punto se da a partir que se creyó que solo las mujeres tienen estos talleres de integración, debido a que, el empoderamiento femenino está tomando mayor fuerza estos últimos años.

En conclusión, esta reflexión me ha mostrado los estereotipos e ideas equivocadas que tenemos sobre el trabajo que realizan los géneros. Asimismo, hacen que nuestras PyMEs del sector agroindustrial que tratan de tener éxito fracasen en consecuencia de su falta de conocimiento en estos temas y, esperemos que a su vez tomen en cuenta esta debilidad y traten de implementar mejoras.

Claudia Avilez